執行長國國的一封信：
在你更認識萬8計畫之前
你好，
我是蛻變方成事的共同創辦人暨執行長，國國。
如果你收到這封信，代表你曾主動想更了解「萬8計畫」，謝謝你願意花時間靠近兒少安置議題。

如果你也正在擔心這些事
在招募過程中，我們發現有不少人對萬8計畫感到好奇， 卻也同時擔心：
自己是不是把助人工作想得太理想， 也擔心蛻變方成事，會不會只談理念，卻不真正理解安置現場的現實。
這樣的擔心其實很合理，在社群呈現上，礙於篇幅與兒少去識別化的限制，我們有時只能分享較為片段的畫面。
這也是我們最在意的一件事
在開始介紹與萬8計畫有關的資訊前，我想先說一件對我們來說很重要的事。
萬8從來不是一個浪漫、只談使命感的計畫。
我們之所以會設計萬8，是因為我們深刻地相信一件事：
支持照顧者，就是對孩子最好的照顧。
這個信念，來自真實的現場經驗
我自己曾在安置現場工作過四年。
現在回想起來，那段時間能夠走下去，關鍵並不在於個人能力，
而在於身邊是否有夥伴可以一起相互陪伴、補位。
因為有夥伴可以彼此支持、一起討論，
我在面對挑戰時，才不需要獨自承擔。
這段經驗讓我很確定一件事：
在安置現場工作，很需要有團隊的支持，才能更穩定的照顧孩子，也發展自己。
在台灣的安置現場，一位生保員往往同時照顧 6–8 位孩子。
可能同一時間，有孩子處於情緒風暴、有孩子需要就醫，
隔天還要面對學校與生活的各種狀況，在這樣的負擔下，任何一個人都很難獨自撐住。
也因此，我越來越清楚：
照顧孩子好好長大，本身就是一件非常需要被支持的事。

萬8想回應的，
不只是熱情，
而是讓這條路走得長久
社會常常用「很有愛心」來形容助人工作者，
但我們很清楚，單靠愛，是有極限的。
真正能讓人留在現場的，是有人能相互理解辛苦，
分擔挑戰，也有夥伴願意彼此支持。
我們相信，社會不只需要支持兒少，
也需要支持那些長時間陪在孩子身邊的大人。

這也是為什麼，在為期兩年的計畫中，
我們會把培育、督導、萬8支持系統與心理支持，
視為和現場工作同樣重要的一部分。

謝謝閱讀到這邊的你，接下來，我們約每兩週會寄出一封信，
陪你更完整地認識萬8計畫，包含兩年的培育與支持設計、現場故事，以及申請相關資訊。

接下來，你可以怎麼繼續了解萬8計畫？
如果你現在正處在「有點好奇，但還想再看看」的階段，今年一月份，蛻變也準備了兩場免費活動，邀請你來參與：

  • 萬8計畫說明會｜一次認識兩年的培育與支持
萬8計畫兩年培育支持、認識兒少安置議題與合作機構，並聽萬8學長姐分享第一線的真實經驗。
線上場｜2026/01/14（三）19:00–21:00
嘉義場｜2026/01/31（六）14:00–16:00（將將好共享空間）

※ 凡參與說明會的夥伴，便有資格報名以下活動：
➀ coffee date，與蛻變培育夥伴、萬8學長姐深入聊聊
➁ 機構參訪，至萬8合作機構，走進兒少安置現場

  • ✦ 搶先報名 ✦ 少小離家講座｜人生開局難度滿點的安置兒少
從第一線工作者的視角，理解安置兒少的處境與照顧現場的挑戰，也一起思考我們可以如何參與與支持。
❒ 2026/01/23（五）19:00–20:30
❒ 為台灣而教 TFT（台北）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
更多萬8相關資訊可點擊下方連結
●　萬8計畫官網：https://changeformula.pse.is/8hu2ba

期待可以跟你一起在兒少安置議題中前行！
祝 一切安好

誠摯的，國國與蛻變方成事全體夥伴