嗨，我們是蛻變方成事團隊，如果你收到這封信，代表你曾主動想更了解「萬8計畫」，開始了這趟「更靠近萬8」的電子報旅程。

如果你正在了解萬 8 計畫， 你可能會好奇：「在進入安置現場的兩年計畫中，萬 8 計畫有哪些支持，陪伴我這兩年？ 」，今天這封信，我們會分享3件事，讓你對於萬8計畫兩年支持有更具體的認識： 

在安置現場，生保員經常同時面對制度、組織文化與不同角色、任務的拉扯， 卻很少有空間能被理解、被好好整理。當困惑與情緒只能自己承擔，消耗便會悄悄累積，而這些挑戰，並不是多學一個技巧、知識就能解決的。 

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因此，萬 8 計畫將心理支持視為專業成長的基礎。 當情緒被接住、經驗能被好好整理， 照顧者才有空間重新思考、調整做法， 把一次次困難，轉化為可累積的經驗與判斷。

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基於這樣的理解，萬 8 在兩年計畫期間，設計了四大支持機制——督導制度、夥伴支持系統、共識營，以及培育津貼，陪伴計畫成員走在安置現場的每一個階段，並回應成員在培育與支持歷程中所投入的時間與心力。

在安置現場，許多困難並不是對錯問題，而是夾在制度、角色期待與情緒之間，讓人一時之間不知道該怎麼看、怎麼做。

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因此，在萬 8 計畫的兩年支持中，我們依成員需求安排督導支持，督導可能聚焦在工作適應、心理狀態、團隊溝通、角色界線，或面對制度與文化差異時的討論。

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支持形式包含：

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✦ 個人督導：一對一以文字、線上、實體形式，回應當下的挑戰

✦ 團體督導：通常會以同一個機構的夥伴為單位，視夥伴需求以線上或實體形式，討論現場所遇到的共同挑戰，一起討論、拆解，鬆動

✦ 外部督導：依需求媒合外部專業，深化特定議題的討論，曾有的主題交流過的議題：安置兒少性議題、組織內部溝通練習、小家經營經驗分享

除了督導支持之外，萬 8 計畫也刻意設計成員之間的同儕支持。對多數人來說，「被理解」或許是理所當然的事；但在安置現場，理解本身，往往需要付出額外的心力。

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「在安置工作現場的情緒感受，以及孩子第一時間帶來的回應，在經歷這些挑戰之後，最需要被整理的，其實是自己的內在狀態。」

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「有一次，我在面對現場的挑戰時，在萬 8 的群組中分享了一段讓我感到卡住的經驗，寫下了一大段文字。後來收到了佳慧的抱抱與溫暖的關心，接著，我也和其他萬 8 夥伴一起討論，在現場是否有可以調整、嘗試的方向。那一次，我很明確地感覺到自己的情緒被接住了；而在被接住之後，才更有能量去思考、調整自己的做法。」

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「相較之下，我發現要向親朋好友分享工作中的感受其實並不容易，往往需要反覆說明工作的內容、當天發生的事情，以及孩子在安置脈絡下的特殊處境，才有機會讓對方大致理解我正在經歷什麼。蛻變的支持，讓我可以很簡單地在計畫成員的群組中，分享面臨的挑戰與當下的觀察，也能在簡短的交流中，獲得情緒上的支持與不同的思考角度。」

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這樣的夥伴連結，從職前培育就開始建立。在課程之外，成員透過交流與互動，逐步熟悉彼此，形成支持系統。在兩年期間的機構安排上，萬 8 也會原則上以兩人以上為一組進行安排，希望夥伴走進安置現場時，不必獨自承擔，能在熟悉的支持中前行。

在高壓且節奏緊湊的安置工作中，萬 8 計畫每半年會安排一次兩天一夜的共識營，讓成員能暫時離開日常現場，整理這段時間的經驗，也重新關照自己的狀態。

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我們會針對夥伴提出的需求與觀察，設計每一次的共識營內容。過去，我們曾邀請營養師、諮商師、畫室團隊等外部講師，陪伴成員照顧身體與情緒，也在彼此的交流中，被支持、被理解。

自今年一月起，萬 8 計畫新增每月 4,000 元的培育津貼，作為成員在工作之餘，參與督導、課程與共識營等培育支持的經濟支持。

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設立培育津貼，是因為我們相信：日復一日、在現場陪伴孩子的照顧工作，是一份值得被好好對待的專業工作；其學習與成長過程，也應被視為工作的一部分。

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在能力範圍內，萬8計畫希望提供具體、可感受到的支持，回應計畫成員在培育中的投入。讓「照顧好照顧者，是對孩子最好的支持」，不只停留在理念層面。

萬8計畫的夥伴人才濟濟，與夥伴們的互動中，我吸取彼此的長處，取長補短，讓自己在過程中持續進步，而在我低潮都有夥伴們在旁邊鼓勵著我，讓我用更宏觀的角度去思考事物，而不是陷入苦惱的循環裡，很幸運能夠遇到一群很優秀的夥伴們。

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我覺得就和安置機構一樣，我也可以像是機構內「孩子」，而我在和夥伴以及後勤的相處中，可以讓我有力量去面對工作上乃至生活中的挑戰，在我覺得不行的時候，也會有人願意接住我，陪我面對困境和阻礙。而這，也是我想要帶給孩子們的。

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我覺得萬8計畫對我來說就是一群天真浪漫的人，想要在艱困的環境中做別人認為理想化的事情，如果只有一個人做可能會感覺很傻，但是一群人做就傻事就會變得很熱血。透過大家共同關心的問題讓我知道自己的挑戰並不孤單，有許多人和我一起。

提醒你，萬8計畫第一梯次的申請截止日是 2/13 ，由於萬8計畫名額有限，額滿為止，建議你可以及早完成申請！

誠摯的，蛻變方成事全體夥伴